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劉世宏--個人簡歷表(簡歷已被查看:6451 次)
  簡歷編號:1936 最近登錄時間:2019-05-06 16:16:55
  注冊時間:2011-10-27 08:51:05 最近登錄IP:39.149.225.181
  個人基本資料
真實姓名:
劉世宏
性別:
學歷:
大專
體重:
70 KG
身高:
170 CM
戶籍所在地:
河南、信陽
年齡:
40 歲
民族:
婚姻狀況:
已婚
政治面貌:
中共黨員
 聯系方式
【通訊地址】:
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 求職意向
求職類型:全職 要求月薪: 面議
希望職業:經營/管理類 - 總經理(正/副) 希望職位:木門廠高層管理
希望地區:浙江-金華-不限  
 教育情況
時間:1993年9月 - 1996年7月 學校:河南大學開封藝術學院
專業:工藝美術 學歷:大專
專業描述:
 工作經歷
時間:08年7月 - 2011年9月 公司名稱:廣東佛山森天(大華)木器廠
公司性質:外商獨資 所屬行業:工業/工廠類
所在部門:廠部 職位名稱:廠長
離職原因:離職  
工作描述:
1、負責企業管理市場營銷.產品開發/設計,成本物料控制,生產計劃,組織,協調,監督。 2、品質預防措施方案編制、監督執行,過程判斷處理方案。 3、人員紀效考核/培訓方案編制、監督執行, 4,機器安全設備保養控制方案編制、監督執行。 5、產品開發、設計參入批準;生產監督。 6,企業各種制度編寫批準,重大事件會議參入主持/決策。 7,市場觀察、分析,跟隨市場走向調整產品開發,客戶維護。
時間:03年10月 - 08年6月 公司名稱:深圳浙盛啟順木門廠
公司性質:民營企業 所屬行業:工業/工廠類
所在部門:總經辦 職位名稱:總經理
離職原因:更好發展  
工作描述:
1、負責企業策劃決策,各部門精密協調。 2、年度銷售/生產計劃編制監督、落實、執行 3、產品開發、設計參入批準;生產監督。 4,企業各種制度編寫批準,重大事件會議參入主持/決策。 5,品質預防措施方案,過程判斷處理方案。成本控制、監控,人員紀效考核/培訓,5S現場管理、監督,公司規章制度編制。等 6,市場觀察、分析,跟隨市場走向調整產品開發,客戶維護。
時間:2000年12月 - 03年8月 公司名稱:東莞寮步隆興木業
公司性質:外商獨資 所屬行業:工業/工廠類
所在部門:生產部 職位名稱:生產主管
離職原因:離職  
工作描述:
1、負責生產計劃;組織、協調,按排,跟進,總結。 2、品質預防措施,過程控制 3、成本物料控制,人員考核/培訓,5S現場管理,生產全面工作 。 4、協調設備部對機器設備保養工作。
時間:1997年6月 - 2000年10月 公司名稱:東莞石碣高雅木業
公司性質:外商獨資 所屬行業:工業/工廠類
所在部門:生產部 職位名稱:車間主管
離職原因:離職  
工作描述:
1、負責貼木皮, 底漆,打磨,修飾/顏色,面漆,雕刻,貼金,拋光工序。 2、負責生產計劃執行、落實、匯報工作。生產車間技術指導、人員協調、機器維護保養、環境監控、安全生產、人員紀律等。 3、部門品質管控、解決方案、新產品式樣
時間:2011年9月 - 至今 公司名稱:廣東喬森斯木業
公司性質:外商獨資 所屬行業:門業人才網
所在部門:總經辦 職位名稱:副總
離職原因:經商  
工作描述:
廣東喬森斯木業有限公司,比利時外資企業。公司主營產品包含:原木門、樓梯、墻板、整體櫥柜、衣柜、家具等。 工作職責:主要負責編制生產系統維護,各部門協調。考核,評估。 1:負責生產系統的運營體系管理,建立程序化,標準化,規范化,制度化的企業運作體系。 2:參于公司目標管理計劃的制定并執行,生產效率,產品質量,成本控制,生產安全。 3:制定和審核各職能部門的工作計劃,對計劃的執行情況進行指導并跟進監督。 4:對生產運行中具體工作進行數據化管理(產量,產能,質量,生產成本,物料成本,采購成本等)并對生產運行中的數據統計進行分析,評估和總結。 5:績效管理建立和推行生產績效管理體系,制定績效目標計劃。 6:物料定量管理,制定并指導工藝部,生產部,物控部實施物料定量制度。并對各部門用料的數量統計,出現有異常情況進行分析和評估,依據獎懲制度進行處理。 7:質量管理,依據作業質量標準指導文件和質量檢驗標準進們生產作業管理和產品質量檢驗,及來料檢驗,對生產制成實行質量節點控制,對制成品實行全檢確保交付質量合格產品。 8:產前合同評審,召集各職能部門主管進行即時評審。針對客戶要求的質量,生產工藝,采購周期,產品交期,生產周期,產品成本等情況。 9:每周定期召開生產部全員會議,針對上周生產運行情況進行點評和總結,對本周的生產工作展開提出要求。 10:定期主持召開生產工作會議,生產進度,物料采購,工藝技術,產品質量,設備運行,生產安全,成本控制等出現的情況進行溝通,協調,分析總結, 11:月、季生產運行情況定期做出總結報告,呈送總經理辦公室。





 
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